L'INCUBATEUR DURABLE DE TALENTS À L'INTERNATIONAL

C’EST QUOI LEADEM…

Leadem est un mélange entre LEADER et AMOUR et signifie un Leadership Humain et Bienveillant.

 

J’ai toujours encouragé un management bienveillant. J’ai toujours cru et soutenu que dans le Moyen et Long Terme, il est toujours plus bénéfique et rentable pour l’entreprise d’avoir des employés contents et épanouis que le contraire, même si cela requiert évidemmentd’une bonne stratégie RH. Les chiffres ci-dessous corroborent mon hypothèse et mission.

 

En 2018, j’ai créé Leadem Incubateur pour mettre ce débat sous la lumière des projecteurs et faire bouger les lignes. Il est possible d’arriver loin professionnellement tout en ayant des fortes valeurs personnelles et en étant en quelque sorte, socialement engagé. Ces trois volets sont la base de la méthode LEADEM.

 

La crise sanitaire que nous traversons aujourd’hui est juste un exemple de plus qui met en exergue l’importance du management humain. Le Leader qui va savoir détecter et aider l’employé en difficulté ou celui qui va avoir la vision du comportement des consommateurs face à un environnement instable. 

MARIA ESCUER

Image by Christina @ wocintechchat.com
« Les valeurs Leadem sont des valeurs que je porte au quotidien avec une conviction profonde. Plus le monde devient digital, plus l’Humain est valorisé. L’humain en tant que Talent bienveillant, leader, négociateur, créateur, artiste,  en tant qu’ami. »

CHIFFRES

70% des collaborateurs milléniaux recherchent dès leur première année dans l’entreprise, un poste ailleurs.

47% des talents dans une entreprise cherche un autre emploi à l’heure actuelle.

40% des CDI se terminent avant la fin de la première année

40% recrutements ratés par an.

145% de plus de Freelances depuis 10 ans

16% le taux moyen de turn-over

125% du salaire annuel est le coût d’un mauvais recrutement

300% le coût d’un recrutement stratégique

 

Mais la bonne nouvelle est : 

21% de plus de rentabilité quand les employés sont satisfaits !

POURQUOI ?

Désormais, la raison n°1 pour quitter l’entreprise n’est plus le salaire mais :

Communication insatisfaisante avec son supérieur

Recherche de sens et d’autonomie,

Équilibre de vie professionnelle-vie personnelle inadéquat

SOLUTIONS

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Leadem Incubateur

La Communauté Leadem est un lieu d’échange, de transparence et de bienveillance entre les membres. Un havre de paix pour apprendre tout en passant un moment inoubliable entre les femmes leaders : des excellentes professionnelles avec des valeurs humaines incroyables et socialement engagées.

 

L’Incubateur Leadem offre des services de Conseil , de Recrutement et de Formation aux Entreprises & Institutions (Leadem Business)  et des services d’Accompagnement Professionnel et Personnel aux Particuliers (Leadem Personnel)

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Méthodologie

Pour améliorer votre performance par rapport au marché, nous réalisons nos services à travers la méthodologie Leadem. Une méthodologie holistique et personnalisée basée sur le triangle des 3 valeurs  Leadem : professionnel, personnel et sociétal.

Image by Glenn Carstens-Peters

 + Plus de 30 avis dans plusieurs sites

Hélène K.: Head of Africa at Listed Investment Bank

Thanks to Leadem, I had the great pleasure to be engaged recently as a board member in a highly renowned development finance institution. The process set by Maria was very efficient. She’s a great listener, she recognized the potential and brought specific and well defined issues to my attention.

She addressed all of those things with such a positive, engaging and skillful manner. 

Taking on this position is highly rewarding to me and I cannot thank Maria enough for her time, dedication and energy during the whole process 

L'Incubateur Durable de Talents à l'International

Maria Escuer 

(+33) 651.23.51.32

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