Incubateur de femmes leaders

L'INCUBATEUR DURABLE
DE FEMMES LEADERS

Crée en 2018 en Algérie, Leadem Community est aujourd’hui présent sur plus de 3 continents: l’Europe, l’Afrique et l’Amérique Latine

À PROPOS

De plus en plus de femmes sont dans des postes de direction,  et de plus en plus de femmes font leurs entreprises et ont du succès. Cependant, maintes d’entre elles se sentent comme la Déesse Durga, épouse de Shiva, qui obtient une large panoplie de bras pour chasser les mauvais esprits. Les Durga modernes, n’ont pas d’armes mais plutôt des outils pour pouvoir faire face aux défis du quotidien et construire ainsi une vie personnelle, de famille et professionnelle pleine et équilibrée. Le fait de pouvoir harmoniser ces trois piliers n’est pas toujours simple. Notre organisation a pour but de réunir des femmes aussi brillantes que bienveillantes qui désirent s’épanouir professionnellement et personnellement.

Leadership au féminin
Accompagnement Maria Escuer

QUI SOMMES-NOUS ?

En 2018, Maria (Executive MBA et cheffe d’entreprise, qui a travaillé à la Commission européenne, Ministère des Affaires Etrangères) et Linda (Phd, qui a travaillé chez Nestlé) se rencontrent et se rendent compte tout de suite qu'ils partagent énormément d’intérêts en commun. D’une manière très naturelle, Leadem se constitue avec des profils sélectionnés avec soin au préalable grâce à la méthode Leadem. L’objectif principal est de réunir des femmes fantastiques et d’apprendre de chacune d’entre elles. La valeur ajoutée est très claire depuis le début : des groupes de femmes cadres supérieures avec des intérêts et personnalités compatibles qui partagent librement des "best practices" et échanges leurs propres expériences et connaissances.

Tout de manière transparente sur la thématique mensuelle de la réunion. Le succès vient vite et rapidement Leadem se consolide en créant une antenne à Paris en 2019 et en devenant un Incubateur Durable de Femmes Leaders déjà présent dans plusieurs pays.

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Et l’Incubateur, comment ça marche ?

Grâce à la méthode LEADEM  nous recrutons des profils exceptionnels et nous organisons chaque mois un apéro-dinatoire mensuel sous forme d’échange transparent, ouvert et bienveillant entre toutes les participantes : Conférence dédiée à une thématique précise économique, sectorielle, géopolitique de forte valeur ajoutée pour le groupe cible.

Nous organisons aussi une Réunion Globale de toutes les Leadem partout dans le monde dans laquelle tous les membres se rencontrent et échangent sur les sujets de l’Agenda, toujours d’un point de vue professionnel.

Pourquoi Un Incubateur de Talents Durable ?
1

Favoriser l’échange libre et transparent entre des femmes cadres plus

Image by Thought Catalog
2

Permettre aux femmes de se ressourcer à travers des moments de stimulation intellectuelle et de détente conviviale

Image by Lesly Juarez
3

Fournir des outils dernière génération
1 De carrière : développement de potentiel, tremplin de carrière,
2 De marché : outils digitaux, Intelligence artificielle et durabilité

4

Améliorer la société à travers nos actions durables. Tous les membres contribuent à travers leurs positions et travail à un développement du monde plus durable

Accompagnement sur le plan professionnel et personnel

NOTRE MISSION

  1. Créer un réseau solidaire de femmes Leadem autour du monde
     

  2. Donner l’exemple et transmettre nos valeurs et principes à la société à travers nos actions en inspirant d’autres femmes

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NOS VALEURS

Authenticité

Les femmes Leadem sont authentiques et chaleureuses. Nous avons toutes des caractères, profils et histoires de vie très différents mais cela est notre principale source de richesse dans notre club.

Bienveillance

Cette qualité est indispensable pour pouvoir être membre de Leadem. Nous recherchons des femmes performantes dans leurs rôles professionnels mais aussi et surtout, dans leurs côtés personnels.

Curiosité

Leadem est né grâce à la curiosité de deux femmes qui sont enthousiastes et avenantes. La curiosité d’apprendre et de rencontrer les autres est une qualité clé qui a permis le succès de Leadem.

​Développement

Nous adhérons à une vision holistique de développement. Nous facilitons et encourageons le développement professionnel et personnel de chacune d’autres nous et aussi le développement durable de notre société, de notre planète.

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Engagement

Les réunions mensuelles sont toujours liées les unes avec les autres et cette régularité nous a permis de développer des relations de qualité entre nous qui ont favorisées l’entraide d’une manière très naturelle

Entraide

Toutes les membres de Leadem ont des profils divers et des histoires très différentes. Cependant, elles sont toutes solidaires les unes envers les autres et se respectent et s’admirent mutuellement. Dans ce cadre-là, l’entraide se constitue d’une manière naturelle et se développe spontanément au fur et à mesure des réunions.

Equilibre

Celui-là est un de nos objectifs principaux, réussir s’épanouir professionnellement et personnellement. Cela n’est pas une tâche simple mais en partageons nos propres expériences, nous finissons par trouver toujours une solution aux challenges quotidiens.

Etique

Toutes les Leadem ont adhéré et signé notre code déontologique. Nous partageons et respectons toutes cette charte. L’éthique est très importante pour préserver la bonne ambiance de l’incubateur et nous tenons énormément à cet espace de détente réussi grâce à des principes clairs.

Foramtion en ligne, Conseil personnalisé sur le plan professionnel et personnel

L'Incubateur Durable de Talents à l'International

Maria Escuer 

(+33) 651.23.51.32

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